Seminar / Veranstaltung
Praxisseminar „AGG-Check für Personalauswahl und Potenzialanalyse“
Selectes GmbH

Zielgruppe: Führungskräfte mit Personalverantwortung, PersonalleiterInnen, Fach- und Führungskräfte aus dem Personalbereich und der Personalentwicklung, Betriebs- und Personalräte

Voraussetzungen: Erste praktische Erfahrlungen in der Personalauswahl und im Recruitment

Das Seminar führt in verständlicher und praxisnaher Weise in die Regelungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) ein und stellt den Diskriminierungsschutz im Arbeitsleben anhand von Beispielen aus der Praxis anschaulich und nachvollziehbar dar. Das Seminar wird von einer Rechtsanwältin mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht durchgeführt, die auf der Grundlage langjähriger Erfahrung als Personalleiterin über profundes Know-how sowie praktische Erfahrungen bei der Personalauswahl verfügt.

Inhalte:

Genau unter die „AGG-Lupe“ werden die Personalprozesse der Personalauswahl und Potenzialanalyse genommen. Die Seminarteilnehmer
• verfassen diskriminierungsfreie Stellenausschreibungen
• entwerfen einen rechtssicheren Personalfragebogen
• erfahren, welche Dokumentations- und Aufbewahrungspflichten nach dem AGG eingehalten werden müssen.
• Erarbeiten Interviewleitfäden und Bewertungen von Einstellungsinterviews
Einstellungsinterviews werden unter besonderer Berücksichtigung des AGG praxisnah durchgespielt und ausgewertet.
Die Seminarteilnehmer werden auch dafür sensibilisiert, dass Diskriminierungsfallen nicht nur bei der Einstellung, sondern auch beim beruflichen Aufstieg lauern