Seminar / Veranstaltung

Qualifizierung für Ausbildungsbeauftragte und Ausbilder

Haufe Akademie GmbH & Co. KG

Zielgruppe: Ausbildungszuständige und Ausbildungsbeauftragte, Ausbilder und Verantwortliche aus dem Unternehmen, die die Berufsausbildung im Betrieb und ihre eigene Qualifikation hierfür weiter auf- und ausbauen wollen.

Vorteile:
Vor allem der Ausbildungsbeauftragte und die Ausbilder tragen zur Ausgestaltung und zur Effektivität der Berufsausbildung im Betrieb bei. Sie prägen den Kontakt mit Ihren Auszubildenden und den internen Beteiligten. Erfahren Sie in diesem Seminar, auf welche Qualitäten und Qualifikationen es beim Ausbildungsbeauftragten und bei den Ausbildern ankommt und wie Sie diese steigern können. So leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur erfolgreichen Berufsausbildung in Ihrem Betrieb.

- Sie wissen, wie Sie eine hohe Ausbildungs- und Ausbilderqualität in Ihrem Betrieb erreichen.

- Sie richten die Ausbildungsarbeit mit Ihren Azubis noch zielgerichteter aus.

- Sie erlernen, wie Sie die Berufsausbildung noch stärker in Ihrer Organisation und beim Management verankern.

- Sie können die Arbeit des Ausbildungsbeauftragten und der Ausbilder substanziell fördern und unterstützen.

- Sie erhöhen die Attraktivität der Tätigkeit als Ausbildungsbeauftragter und als Ausbilder.

- Sie stärken die Ausbildungskompetenz der Ausbildungsbeauftragten, der Ausbilder und damit auch der Fachabteilungen.

- Sie erhalten konkrete Tipps und Handlungsempfehlungen für die Weiterentwicklung der Berufsausbildung in Ihrem Betrieb.

Inhalte:

Ausbildungsbeauftragte und Ausbilder als Dreh- und Angelpunkt

Ihre Rolle und Aufgaben in modernen Ausbildungskonzepten.

Ansprüche und Erwartungen seitens des Betriebes, des Gesetzgebers, der jeweiligen IHK und der Azubis.

Gewinnung, Auswahl und Qualifikation.

Rahmenbedingungen der Berufsausbildung

Rechtliche Anhaltspunkte: BBiG & Co.

Wirtschaftliche Aspekte.

Voraussetzungen für gute Ausbildungsarbeit

Commitment der Leitungsebene: Wie prüfen Sie dieses ab?

Arbeitsfähigkeit im betrieblichen Alltag: Was brauchen Sie dafür?

Engagement der Azubis: Wie steigern Sie dieses?

Ausbilder als „Botschafter”

Grundlagen für den erfolgreichen Kontakt mit den Azubis.

Einbindung in die betrieblichen Abläufe und Belange.

Person und Persönlichkeit der Ausbilder

Notwendige Eigenschaften und Kompetenzen.

Persönliche Perspektiven: einmal Ausbilder — immer Ausbilder?

Unterstützung des Lernerfolges

Bei Azubis Interesse wecken und sie einbinden.

Was junge Menschen bewegt

Sorgen, Ängste, Neigungen und Wünsche von Azubis richtig einschätzen.

Motivation und Selbstmotivation

Auch bei „Durchhängern” gute Ausbildung gewährleisten.

Praxiserprobte Wissensvermittlung

Wie vermitteln Sie welche Inhalte?

Pädagogische und didaktische Grundlagen.

Integration von Azubis im Betrieb

Gute Einbindung von Anfang an.

Azubis über die Ausbildung hinaus binden.

Tipps für die Praxis

Verhalten und Kommunikation im Ausbildungsalltag.

Zielgerichtete Gespräche sicher führen.

Umgang auch mit schwierigen Situationen.

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