
Zielgruppe: Angehende Trainer, Lernberater, Weiterbildner und Personalentwickler
Abschluss: Neuland & Partner Zertifikat
Vorteile:
Das Seminar vermittelt Ihnen das nötige Handwerkszeug für die Planung, Konzeption und Durchführung erfolgreicher Trainings. Sie erleben sich und andere in Trainingssequenzen und bekommen wertvolles Feedback zum Agieren vor der Gruppe.
Die Anforderungen an Menschen in allen Berufsfeldern ändern sich rasch, die Halbwertszeit erworbenen Wissens sinkt rapide. Lebenslanges Lernen auf der einen, gutes, nachhaltiges Lehren auf der anderen Seite sind die zentralen Herausforderungen unserer Zeit. – Individuelles Lernen ermöglichen, persönliche Entwicklungsprozesse begleiten, die Anwendung von Wissen erleichtern: Das sind die Aufgaben eines Trainers. Anspruchsvolle Aufgaben, deren Bewältigung solides Wissen und Können erfordert.
Anforderungsprofil von Trainern
Trainerselbstverständnis und der Bezug zu Teilnehmern
Phänomen „Lernen“: Lerntypen, Lernen mit allen Sinnen, Behalten und Vergessen, Lernmotivation
Didaktik und Methodik von Trainings
Formulierung von Lernzielen
Planungs- und Design-Instrumente zur Erstellung von Trainings
Phasenmodell von Trainings und der kreative Methodeneinsatz
Wider die Monokultur: Umgang mit Medien und deren sinnvoller Mix
Methodischer und sozialer Umgang mit Teilnehmern
Teilnehmer gestalten einen Projekttag mit persönlichen Trainingssequenzen

![]() 17.02.09 10:00 - 20.02.09 10:00![]() | |
![]() 21.04.09 10:00 - 24.04.09 10:00![]() | |
![]() 08.09.09 10:00 - 11.09.09 10:00![]() | |
![]() 01.12.09 10:00 - 04.12.09 10:00![]() | |
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