Seminar / Veranstaltung

Trainerausbildung kompakt

Neuland & Partner

Abschluss: Neuland & Partner Zertifikat

Vorteile:
Die aufeinander aufbauenden Module mit abschließender Zertifizierung schaffen die Grundlagen für Ihre Entwicklung zum professionellen Trainer. Sie schlüpfen selbst in die Rolle des Trainers, können Erlerntes ausprobieren und erfahren sich in konkreten Trainingssituationen. Zwei Supervisionen bieten Raum für die Reflexion persönlicher Fragen. Ihre Ausbildungsgruppe bleibt beisammen – das ermöglicht einen vertrauensvollen Umgang und Austausch während der Ausbildungsperiode und darüber hinaus. Am Ende der Ausbildung erhalten Sie ein Zertifikat.

Lehren will gelernt sein

Um ein wirklich kompetenter Trainer zu werden, braucht es neben der Freude am Umgang mit Menschen vor allem eine ausgezeichnete Ausbildung. Wie andere Künste besteht auch die Trainingskunst zu 95 Prozent aus Handwerk. Lernprozesse in Gruppen wollen klug konzipiert, genau getaktet und souverän angeleitet sein. Genau das lernen Sie bei uns.

Professionalisierung – nicht nur für Anfänger

Unsere Trainerausbildung vermittelt Ihnen elementare Fähigkeiten für die professionelle Durchführung von Trainings. Unabhängig davon, welche Themen in welchem Kontext Sie später trainieren werden (oder bereits trainieren). Professionalisierung heißt: Sie füllen Ihren Methodenkoffer. Sie entwickeln (oder verfeinern) Ihre konzeptionelle und didaktische Kompetenz. Und Sie bekommen wertvolle Tipps für Ihr Auftreten vor Gruppen und in kritischen Situationen.

Selbst machen, Feedback nutzen

Dabei erleben Sie „am eigenen Leib“, wie lerneffektiv es ist, sich Trainingsinhalte selbst zu erarbeiten. Sie erfahren, wie wichtig der Spaß für den Lernerfolg ist, und profitieren von der konstruktiven Rückmeldung Ihrer Kollegen und Trainer. Und bei all dem erleben Sie, wie viel Freude Entwicklung machen kann. Auch Ihre eigene.

Inhalte:

MODUL 1
„Gestaltung von Lernprozessen“

- Handlungskompetenzen und Anforderungsprofil von Trainern
- Phänomen „Lernen“
- Didaktik und Methodik von Trainings
- Formulierung von Lernzielen
- Phasenmodell von Trainings
- Lerntransfer
- Gestaltung von Pinnwand und Flipchart
- Einsatz von Spielen und Aktivierern

Trainerausbildung 1 Mo, 19. bis Fr, 23. Jan 2009
Trainerausbildung 2 Mo, 05. bis Fr, 09. Okt 2009

MODUL 2
„Ich und meine Wirkung vor Gruppen“

- Abgleich von Selbst- und Fremdbild
- Stehen und Bewegen vor Gruppen
- Einsatz aktiver und lebendiger Sprache
- Umgang mit Diskussionsbeiträgen und Fragen
- Feedbackgeben als Kernkompetenz des Trainers
- Varianten von Feedbackrunden
- Reflexion der eigenen Trainerpersönlichkeit

Trainerausbildung 1 Mo, 30. März bis Fr, 03. April 2009
Trainerausbildung 2 Mo, 23. bis Fr, 27. Nov 2009

MODUL 3
„Der Trainer als Steuermann vor Gruppen“

- Moderation als Werkzeug prozesshaften Arbeitens
- Phasen und Gesetzmäßigkeiten gruppendynamischer Prozesse
- Gruppenressourcen positiv nutzen
- Umgang mit schwierigen Situationen in Gruppen
- Interventionsmöglichkeiten des Trainers

Trainerausbildung 1 Mo, 15. bis Fr, 19. Juni 2009
Trainerausbildung 2 Mo, 25. bis Fr, 29. Jan 2010

ABSCHLUSS-ZERTIFIZIERUNG

Sie stellen Ihr Trainingskonzept vor und erhalten dazu ein Feedback.

Trainerausbildung 1 Di, 30. Juni 2009
Trainerausbildung 2 Fr, 26. Feb 2010

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