Seminar / Veranstaltung
Trennungsprozesse - professionelles und faires Kündigungsmanagement
Demos Europäische Wirtschaftsakademie GmbH

Zielgruppe: Führungskräfte, deren Aufgabe es ist, Kündigungsgespräche zu führen, an Verantwortliche aus der Personalabteilung sowie Betriebsräte, die Trennungsprozesse mit Blick auf die Betroffenen und das Unternehmen professionell und fair gestalten möchten.

Abschluss: Demos-Zertifikat

Führungskräfte sind immer häufiger mit dem heiklen und sensiblen Managementthema konfrontiert, Kündigungsgespräche führen zu müssen. Sie tragen die Verantwortung für eine professionelle Vorbereitung und faire Durchführung des Trennungsgesprächs, da die Folgen sowohl für alle Betroffenen, als auch für das Unternehmensimage und ebenfalls für die Produktivität sehr weitreichend sind. Professionell aufgesetzte Trennungsprozesse haben zum Ziel, soziale Verantwortung und Fairness gegenüber den Menschen weitgehend mit Wirtschaftlichkeit und Erfolg für das Unternehmen zu vereinen und so Irritationen und Unruhe nach intern und extern zu minimieren.

In unserem Training
> setzen Sie sich systematisch mit dem Thema Trennungsprozesse auseinander,
> lernen Sie die einzelnen Phasen des Trennungsprozesses kennen,
> betrachten Sie die Ängste und Befürchtungen der betroffenen Gruppen,
> lernen Sie die wichtigsten Punkte für eine professionelle Vorbereitung und die systematische Durchführung kennen,
> entwickeln Sie Sicherheit für die Planung von Trennungsprozessen,
> trainieren Sie das Führen von Kündigungsgesprächen.

Inhalte:

Entwicklung einer Trennungskultur - als Teil der Unternehmenskultur
> Elemente der Trennungskultur
> Respekt, Achtung, Dankbarkeit gegenüber den Mitarbeitern
> Die eigene innere Haltung

Vorbereitung und Durchführung von Trennungsprozesses
> Phasen im Trennungsprozess
> Professionell, fair und menschlich
> Gesprächsvorbereitung

Direkte und indirekte Kosten unprofessioneller Trennungsprozesse

Betroffene im Trennungsprozess
> Führungskräfte
> Verbleibende
> Gekündigte
> Personalabteilung
> Betriebsrat

Erfolgsfaktor Kommunikation
> Transparenz schaffen
> Kündigungsformulierungen

Arbeitsrechtliche Aspekte
> verschiedene Möglichkeiten zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
> Kündigung, Kündigungsfristen, Kündigungsschutz
> Mitbestimmungstatbestände bei Kündigungen